招聘,經理,人力
崗位職責
1、了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，提供符合業務團隊個性需求的相關 力方案，確保HR和部門間的良好溝通和高效配合
2、根據業務需求，負責公司各空缺崗位的招聘、長期、持續推動人才招聘和儲備 作，并完善招聘流程；
3、招聘渠道的維護及開拓；人才庫的建設、維護、更新；校園招聘支持br>
4、協助業務部門管理組織架構，薪酬、績效、培訓、組織發展政策和項目在部門內 地，并根據組織情況，指定對策或方案；
5、日常的員工關系處理和反饋，定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋，以優 相關的制度、流程或戰略等；
6、參與完成HR項目及其他事項；
任職要求
1、本科及以上學歷-5年HR工作經驗br>
2、熟悉行政人事各模塊的實際操作，至少2個模塊精專，招聘、員工關系擅長者優先； 熟悉行政人事工作方法及流程，熟悉新勞動合同法br>
3、良好的項目管理和推動能力；
4、有投行公司行業背景優先br>
5、英文聽說讀寫能力佳優先br>
6、具備出色的組織協調能力，自我驅動型，高情商，較強的工作規劃性和執行力， 強的親和力、同理心
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投資機構